Кирилл Голуб

Кирилл Голуб, соучредитель aheadWorks
www.aheadworks.com

Учёт рабочего времени - я думаю это одна из таких вещей,которая в будущем
начнёт играть для развивающихся компаний, для серьёзных людей очень большую роль. Потому что нельзя иметь личную эффективность и соответственно нельзя иметь корпоративную эффективность, которая складывается из личной эффективности каждого сотрудника и в особенности топ-менеджеров без учёта рабочего времени. Не просто примитивный учёт, хронометраж на основании которого можно сделать какие-то выводы, имея время, а можно и не сделать. А интеллектуальный учёт рабочего времени у которого есть цель, обозначенная заранее, и полученные данные анализируются исходя из этих целей - за этим будущее.