Основные причины слежения за сотрудниками в рабочее время:
Планы не выполняются, доход не достигается
Сроки реализации проектов регулярно срываются
Сотрудники не выполняют свои должностные обязанности
Нет контроля над удаленными сотрудниками и сотрудниками с гибким графиком
Сотрудники регулярно опаздывают на работу и/или уходят раньше положенного
Постоянно не выполняют проекты вовремя, договорные условия с клиентами
Коллектив незаинтересован в результате
Обзор программы Yaware.TimeTracker: онлайн слежение за сотрудниками
Учёт рабочего времени
Время начала/ завершения работы
Фактически отработанное время
Время работы над задачами
Длительность совещаний и встреч
Табель учёта рабочего времени
Выявление и контроль нарушений
Опоздания
Непродуктивные системы/ сайты
Частые отвлечения
Уходы раньше положенного
Прогулы
Анализ продуктивности работы персонала
Используемые системы и сайты
Время на “развлекательных” ресурсах
Наиболее продуктивные часы работы
Сконцентрированность в течение дня
Динамика работы сотрудника/ отдела/ компании.
Гибкие настройки
Удаленная установка системы
Скрытый/явный режим работы
Настройки для сотрудника/ отдела
Группировка сотрудников по отделам
Уровни доступа для менеджеров
Стоимость 1 лицензии от 300 руб.
Скрытый и явный режим слежения за сотрудниками
Скрытое наблюдение позволит выявить недобросовестных сотрудников и явных нарушителей дисциплины.
Но если цель не просто следить, а контролировать и мотивировать персонал, лучше использовать программу в явном режиме. Так сотрудники будут иметь доступ к личной статистике и смогут наглядно увидеть результаты работы:
- какие ресурсы помогают в работе, а какие наоборот — мешают;
- сколько времени уделяют работе, а сколько — тратят на перерывы и телефонные разговоры;
- наиболее продуктивные часы и смогут оптимизировать свою работу.
Согласитесь, слежение за компьютером, это не только способ сбора информации, но и хорошая мотивация для ваших сотрудников.
Ведите слежение за компьютером и повышайте полезное время работы персонала!
Отзывы клиентов о программе
Нам удалось минимизировать посещение сотрудниками социальных сетей и новостных ресурсов в личных интересах. Также уменьшилось количество перекуров и чаепитий. Более того, у сотрудников возник спортивный интерес узнать, кто больше работает.
По поводу результатов можно писать бесконечно. Потому что они есть каждый месяц. Скажу только, что на этапе внедрения Yaware первые результаты по эффективности работы сотрудников были 15-20% — остальное использовалось непродуктивно. Сейчас показатели превысили 50%.
В настоящий момент я точно знаю, чем занимается персонал. И очень приятно знать, что никто из сотрудников не исследует просторы интернета. Также могу с уверенностью сказать, что производительность сотрудников повысилась на 20%. Положительно оцениваю работу сервиса.
Попробовать бесплатно программу слежения Yaware.TimeTracker
14 дней, все включено