Валерий Красько

Валерий Красько, Интернет-маркетолог
www.netpeak.ua

Ну вообще в принципе - это актуально, но не во всех сферах это можно внедрить. Не всё время можно учесть, то есть сотрудник работает и он выполняет полезные действия и его кто-то отвлекает, есть задание срочное, на которое ему нужно отвлечься и поэтому некоторые задания долго длятся. Особенно сеошникам - сложно отследить их работу.

 

Есть ли в Вашей компании специалисты, работу которых можно и нужно мерить?
Программисты, их работу реально отслеживать. Они пишут по своей работе определённый отчёт, каждый день, отмечают каждое время- сколько чего было выполнено. Это не проблема у них.

 

Что Вы думаете об автоматическом учёте рабочего времени, если бы сотрудникам не нужно было ничего записывать, если бы учитывалось начало работы, сколько сделано, на что потрачено, было бы это удобнее?
Конечно это было бы удобно и не надо бы было ничего записывать в отчёт: что я выполнил, отмечать, сколько времени я потратил на то или иное действие и в конце дня писать отчёт, вспоминать что-нибудь. Да, это было бы удобно.