Time-Management

Если в вашей компании необходимо вести контроль персонала за компьютерами, то программа для учета рабочего времени сотрудников станет оптимальным вариантом.

Смотрите сами.

Принцип работы программы для учета рабочего времени сотрудников

Программное обеспечение позволяет контролировать работу служащих в автоматическом режиме. То есть программа:

1. Запускается самостоятельно: при включении компьютера или в установленное время, например, согласно рабочего графика персонала.

2. Сразу же начинает фиксировать все, что происходит за ПК:

  • когда был включен компьютер и когда выключен (время начала и завершения работы);
  • ресурсы, которыми пользовались сотрудники: названия программ и адреса URL-страниц сайтов, а также время работы с каждой из них и продуктивность;
  • время отсутствия за компьютером: совещания, встречи, перерывы и обед.

3. Сразу же после фиксирования тех или иных действий, программа анализирует полученную информацию. Так, если сотрудник запустил в рабочее время “игрушку”, то данное действие будет рассмотрено, как непродуктивное. Если же сотрудник трудился в “ворде” или “экселе”, то это будет помечено программой, как продуктивно потраченное время.

Программа для учета рабочего времени сотрудников: избавьте себя от лишних хлопот!

Ни один контроль не имеет смысла, если в результате не будут сформированы наглядные структурированные отчеты. С программой вы можете просмотреть отчетность по конкретному сотруднику, отделу или компании в целом.

Используя программу вы получите структурированные отчеты и выявите:

  • опоздания;
  • кто использует рабочие ресурсы в личных целях;
  • злоупотребления свободным доступом к интернету;
  • затянувшиеся перерывы;
  • частые отлучки с рабочего места;
  • уходы раньше положенного и др.

Используя программу для учета рабочего времени и руководители, и системные администраторы существенно сэкономят свое собственное время, ведь им не придется:

  1. Вручную запускать программное обеспечение.
  2. Лично следить за тем, каким образом сотрудники используют доступные ресурсы.
  3. Блокировать сайты или весь интернет, чтобы быть уверенным, что сотрудники им не злоупотребляют.
  4. Тратить время на сбор и анализ информации.

Протестируйте программу для учета рабочего времени сотрудников в своей компании. Зарегистрируйтесь и посмотрите, как просто контролировать работу персонала. 14 дней бесплатно.

Расскажите об этом