Интернет открывает массу возможностей и, в то же время, является наибольшим пожирателем времени: новости, фотографии, блоги, статьи, социальные сети и т.д. Поэтому так важно научиться ограничивать нежелательную активность в рабочее время. Будучи лично мотивированным это легко сделать, но как быть с другими сотрудниками?
Учёт времени работы за компьютером решит эту проблему и многие другие: опоздания, недоработки, отсутствие на рабочих местах и т.д. Для этого устанавливается специальная система учета, которая мониторит все действия на протяжении дня. Yaware.TimeTracker — одна из таких программ.
5 причин вести учёт времени работы за компьютером с Yaware.TimeTracker
1. Удалённый контроль рабочего времени персонала: онлайн доступ
Вся собранная информация о работе персонала доступна в личном профиле руководителя онлайн. Поэтому можно анализировать ситуацию в компании в любое время даже в метро с мобильного. Система Yaware.TimeTracker отображает, кто из сотрудников находится на рабочих местах в момент просмотра и чем они занимаются.
2. Отчетность о каждой минуте рабочего дня сотрудника: с момента включения компьютера до его выключения
Программа Yaware.TimeTracker запускается автоматически с включением компьютера и работает до его выключения. Так, видно точное время начала рабочего дня, а не прихода в компанию.
Система учета рабочего времени Yaware.TimeTracker ведет подсчет отработанных часов и отображает их в отдельном отчете.
3. Анализ использованных сайтов и программ: продуктивно или непродуктивно
Учёт времени работы за компьютером заключается в контроле посещаемых ресурсов. Yaware.TimeTracker автоматически распределяет всю активность на продуктивную, непродуктивную и нейтральную.
Более того, каждый сотрудник может самостоятельно анализировать личную статистику онлайн.
4. Причины отсутствия за компьютером: личные или рабочие
Поскольку офисная работа включает в себя совещания, встречи звонки — приходится отлучатся с рабочего места. Yaware.TimeTracker записывает время простоя компьютера и по возвращению предлагает указать причину.
5. Бесплатное использование 14 дней
Очень важный момент. Ведь за 2 недели можно понять, насколько качественный сервис и подходит ли он для решения проблем в компании. С контролем рабочего времени персонала даже за такой короткий период заметно улучшиться уровень дисциплины, ответственности и организованности.