гибкий график

«Сотрудники работают 5/2 или 2/2, одни с 8.00 до 21.00, другие — с 9 до 18 часов»: как вести учет рабочего времени? 

Здравствуйте, меня зовут Андрей и я руковожу компанией с гибким графиком работы. Мы продаем ИТ-продукт в США, Латинскую Америку, страны Европы и Азии. Поэтому, график сейлз-менеджером подстроен под часовой пояс их клиентов, отдел безопасности работает посменно 3/3 по 24 часа,… читать больше

контроль работы удаленных сотрудников

100+ сотрудников в миг стали удаленными и непродуктивными: что делать? 

147 сотрудников. Именно столько человек в один момент начали работать удаленно. Солгу, если скажу, что в офисе директор компании лично контролировал работу каждого, но психологически было проще осознавать, что персонал находится в одном месте. Когда подчиненные дома, возникают вопросы к… читать больше

система учета рабочего времени

Справочник по безопасности систем учета рабочего времени

Всякий раз, когда мы покупаем что-то в Интернете, в голове возникает вопрос: «А безопасно ли?». Волнение усиливается если речь заходит о защите персональных данных компании: паролях, банковской информации, юридических документах. Yaware.TimeTracker — это программное обеспечение для автоматического учета рабочего времени,… читать больше

Эффект ореола: как менеджеры теряют лучших и платят ни за что

Что делать сотруднику, который знает, что коллега протирает штаны, а перед начальством имитирует бурную деятельность? Пожаловаться руководителю и заработать статус «стукача» или дальше терпеть то, что сослуживец получает плюшки, крутые командировки, а его труды и старания остаются без внимания? В… читать больше

Как поддерживать корпоративную культуру на удаленке?

Нет четких сроков выхода из карантина: его то продлевают на неопределенный термин, то ослабляют. Ни спрогнозировать что-то, ни подстроиться под этот ритм невозможно. Руководители компании не могут сегодня говорить сотрудникам о какой-то конкретике, а завтра снова менять правила потому, что… читать больше

Делегирование полномочий

Как делегировать полномочия с эффективностью для бизнеса?

Некоторые делегируют полномочия легко, как будто это у них в крови, другим же сложно поручить кому-то даже маленькую часть работы. Если вы относитесь к второй категории, эта статья поможет вам забыть о перфекционизме и научится делегировать полномочия. Почему руководителю важно… читать больше

контроль работы сотрудников на производстве

Контроль работы сотрудников на производстве: офис и цех

Успешность производственного предприятия на 80% зависит от работы персонала, его продуктивности, мотивированности и желания принести пользу. Именно поэтому контроль работы сотрудников на производстве особо важен: от его качества напрямую зависит прибыль. Но контроль может быть разным, и его эффективность зависит… читать больше