Хотите, чтобы Ваши сотрудники успевали больше за меньшее время? Это естественно. Такого хочет добиться каждый руководитель. Вопрос только в методе.
Как повысить мотивацию персонала без особых затрат?
Успешные фирмы уже давно практикуют современные методы. Например, программы учета рабочего времени. Они записывают действия персонала на протяжении дня: время прихода и ухода, отработанные часы, продолжительность и причины перерывов, использование программ, сайтов, приложений и файлов.
С таким подходом меняется отношение к работе, сотрудники выполняют ее вовремя и качественно. Кроме использования данных систем, также используются 3 простых уловки. Они действуют универсально на каждого сотрудника и, при этом, дают видимый результат.
3 метода повышения мотивации персонала
1. Идите на уступки
Возможно у сотрудника семейные проблемы и он не может полноценно выполнять свои обязанности. Сегодня основной объем офисной работы выполняется за компьютером. Поэтому ее можно выполнить и из дому. Вышеуказанные системы учета идеально подходят для таких ситуаций. Они помогут руководителю и сотруднику найти достойный компромисс, качественно выполнить поставленные задачи.
2. Организуйте досуг
Корпоративные праздники, перерывы, дни рождения — любая дополнительная активность повышает боевой дух коллектива. Так что поощряйте инициативу сотрудников собраться вместе. Они станут легче находить общий язык, а в приятной атмосфере и работается лучше.
3. Оцените заслуги
Все начинается с того, как сотрудников вознаграждают за их достижения и вклад. Вручение премий публично на собраниях мотивируют сотрудника больше, чем обычное вручение конверта. В больших компаниях данная часть является обязательной составляющей. Когда сотрудников много, их сложней мотивировать.
Выводы
Некоторые компании боятся что-то менять. Другие не хотят тратить деньги. Но, в любом случае, контроль рабочего времени сотрудников улучшит показатели продуктивности. Проанализировав, куда уходят часы и почему, можно решить проблемы опозданий, недоработок, длительных перерывов, нерационального использования программ и интернета.