Эффективное управление бизнес-процессами неразрывно связано с учетом и анализом рабочего времени на предприятии. Обычные рычаги тайм-менеджмента во многих отечественных структурах – финансовое поощрение и система штрафов. Но что поделать, если введены все ограничения, а подчиненные все равно тратят время на общение в соцсетях, перекуры и неоправданно частые кофе-брейки?
В таком случае стоит обратиться к основе основ. Корпоративная культура каждого предприятия — совокупность стандартов и шаблонов поведения в компании, осознанно или бессознательно используемых сотрудниками в рабочем процессе. Нюансы этих отношений несут в себе огромный потенциал в качестве стратегического рычага влияния у руководителя.
Как учет рабочего времени на предприятии поможет добиться от персонала большего?
Социологи классифицировали отношения внутри участников бизнеса уже более полстолетия назад. Остановимся на тех, которые чаще встречаются на постсоветском пространстве – корпоративных отношениях семейного типа.
Семья в контексте бизнес-структуры выглядит не столь пафосно, как может показаться. Напротив, это жесткая иерархическая соподчиненность на базе априори принимаемого авторитета начальника, как «отца». Итак, вы расставили всех по местам и утвердили свое главенство, но учет рабочего времени на предприятии отказываетесь внедрять. Остается одно…
Ответьте на вопрос: что офис, ваше «детище», вытворяет за вашей спиной?
Методики и автоматизированные устройства для учета рабочего времени на предприятиях вошли в обиход с начала прошлого века. Правда, они оценивали какой-либо один аспект активности исполнителя. На начале ХХI века они представляют собой полноценные сложные системы.
К счастью, IT-разработчики давно поняли потребности HR и руководства. Большинство программного обеспечения и технических средств по учету рабочего времени на предприятиях предоставляет множество функций, позволяющий видеть, чем занимаются кадры, какими инструментами владеют и насколько полезны их усилия.
Отличным примером является комплексное решение Yaware.TimeTracker, собирающее с каждым днем все больше одобрительных откликов авторитетных компаний. Более 5-ти лет развития на рынке подобного программного обеспечения — и эта программа в десятке лучших в России, Белоруссии, Казахстане, Украине.
Какие проблемы решает Yaware.TimeTracker?
Главная проблема, с которой справляется эта программа, в рамках корпоративной культуры семейного типа — это создание объективной базы для доверия между персоналом и руководителем. Программа оценивает не людей, не их слова или эмоции, а поступки, драгоценное время, посвященное работе. Уникальное преимущество данного ПО — предоставление личного доступа сотрудникам к оперативной отчетности. Практика подтверждает, что такое наблюдение за собой со стороны мотивирует и развивает здоровые отношение в коллективе.
Короткий список функций программы Yaware.TimeTracker:
- Мониторинг используемого софта и посещаемых веб-
ресурсов. - Тайм-трекинг активностей (онлайн и оффлайн).
- Фиксация опозданий и раннего ухода с работы.
- Регистрация сверхурочных трудовых затрат.
- Документирование действий (снимки с веб-камеры, скриншоты).
- Дистанционный (мобильная версия), явный и скрытый контроль.
- Статистика, оценка продуктивности по компании, отделам, сотрудникам.
Отзывы менеджеров высшего звена, пользующихся программой для учета рабочего времени на предприятиях, доказывают: результативность процессов после установки приложения вырастает в разы за непродолжительный срок. А вместе с ней – и доходы компании.
Предлагаем и вам воспользоваться уникальной пропозицией и подписаться на тариф с 50% скидкой от Yaware.TimeTracker.