Контроль персонала

Как утверждают успешные лидеры: «Грамотный контроль персонала убережет ваш кошелек от истощения». Ведь если подчиненные предоставлены сами себе, то вполне вероятно, что они будут заниматься чем угодно, кроме работы. А это прямой вред компании.

Исследования в области деятельности персонала показали, что большинство сотрудников в рабочее время:

  • ведут личную переписку по емейл или в соц сетях;
  • делают личные звонки;
  • совершают покупки в интернет-магазинах;
  • смотрят фильмы;
  • планируют отпуск или решают, куда сходить на выходных;
  • ищут другую работу и т.д.

И все это делается в рабочее время, за деньги руководителя и с помощью предоставленных для работы ресурсов.

Если вас вполне устраивает такое положение дел, то можете даже не читать дальше эту статью. Если же нет, то обеспечьте контроль персонала на рабочих местах и тогда вы сможете увидеть, насколько продуктивнее могут работать ваши сотрудники.

rabota

Комплексный контроль персонала поможет сделать работу подчиненных максимально эффективной!

Говоря о контроле, стоит упомянуть и то, что методы, помогающие отслеживать действия служащих, бывают разными. Так, наиболее популярными являются:

1. Системы видеонаблюдения – помогают увидеть как часто служащие покидают свои места и тратят рабочее время на пустую болтовню коллегами. Кроме того, это отличный способ уберечь компанию от воровства.

2. Компьютерная программа контроля – позволяет понять, чем заняты подчиненные на самом деле во время работы за ПК:

  • какие программы используют;
  • какие сайты посещают;
  • как часто начинают работу с опозданием и т.д.

Совместив оба метода контроля персонала, можно добиться поистине колоссальных результатов. Ведь полученные таким образом данные будут действительно полезными и очень ценными для руководителя.

Контроль персонала с камерой

Что вы получите, совместив инструменты контроля персонала?

Совместив инструменты контроля персонала, вы сможете:

  • определить, куда уходит рабочее время;
  • повысить продуктивность труда и как следствие, доход компании;
  • быстро разрешить спорные моменты, которые касаются взаимодействия с коллегами или клиентами;
  • понять, насколько честно работают подчиненные;
  • улучшить дисциплину в коллективе и т.д.

Как видите, контроль персонала действительно имеет смысл, ведь он способен помочь руководителю увеличить эффективность работы подчиненных.

Хотите организовать контроль в своей компании? Сделайте первый шаг: заполните короткую форму регистрации и уже через 5 минут вы станете обладателем программы контроля работы за компьютером абсолютно бесплатно!

Расскажите об этом
Регистрация