Как утверждают успешные лидеры: «Грамотный контроль персонала убережет ваш кошелек от истощения». Ведь если подчиненные предоставлены сами себе, то вполне вероятно, что они будут заниматься чем угодно, кроме работы. А это прямой вред компании.
Исследования в области деятельности персонала показали, что большинство сотрудников в рабочее время:
- ведут личную переписку по емейл или в соц сетях;
- делают личные звонки;
- совершают покупки в интернет-магазинах;
- смотрят фильмы;
- планируют отпуск или решают, куда сходить на выходных;
- ищут другую работу и т.д.
И все это делается в рабочее время, за деньги руководителя и с помощью предоставленных для работы ресурсов.
Если вас вполне устраивает такое положение дел, то можете даже не читать дальше эту статью. Если же нет, то обеспечьте контроль персонала на рабочих местах и тогда вы сможете увидеть, насколько продуктивнее могут работать ваши сотрудники.
Комплексный контроль персонала поможет сделать работу подчиненных максимально эффективной!
Говоря о контроле, стоит упомянуть и то, что методы, помогающие отслеживать действия служащих, бывают разными. Так, наиболее популярными являются:
1. Системы видеонаблюдения – помогают увидеть как часто служащие покидают свои места и тратят рабочее время на пустую болтовню коллегами. Кроме того, это отличный способ уберечь компанию от воровства.
2. Компьютерная программа контроля – позволяет понять, чем заняты подчиненные на самом деле во время работы за ПК:
- какие программы используют;
- какие сайты посещают;
- как часто начинают работу с опозданием и т.д.
Совместив оба метода контроля персонала, можно добиться поистине колоссальных результатов. Ведь полученные таким образом данные будут действительно полезными и очень ценными для руководителя.
Что вы получите, совместив инструменты контроля персонала?
Совместив инструменты контроля персонала, вы сможете:
- определить, куда уходит рабочее время;
- повысить продуктивность труда и как следствие, доход компании;
- быстро разрешить спорные моменты, которые касаются взаимодействия с коллегами или клиентами;
- понять, насколько честно работают подчиненные;
- улучшить дисциплину в коллективе и т.д.
Как видите, контроль персонала действительно имеет смысл, ведь он способен помочь руководителю увеличить эффективность работы подчиненных.
Хотите организовать контроль в своей компании? Сделайте первый шаг: заполните короткую форму регистрации и уже через 5 минут вы станете обладателем программы контроля работы за компьютером абсолютно бесплатно!