Рабочее время персонала — очень важный ресурс для компании. Как известно, время – деньги, а значит, контролировать его нужно регулярно и как можно тщательнее.
Для этого и существует учет рабочего времени сотрудников. Это система измерения рабочих часов персонала и контроль выполнения их обязанностей.
Но как введение учета рабочего времени поможет вашей компанию?
Если вы думаете, что учет нужен только для начисления зарплаты, то вот вам еще 5 причин его организовать:
Как видите, организовать учет рабочего времени действительно стоит. Узнайте, как это сделать – читайте эти статьи:
Учет рабочего времени сотрудников: программа, которая вам поможет
2 Comments
Nata
В любой организации, которая заинтересована в качестве выпускаемой продукции очень важно вести учёт рабочего времени сотрудников. Но формальный учёт времени не повысит эффективность работы, необходимо качественно и количественно отслеживать распределение времени в течении всего рабочего дня. Так что, мой выбор как руководителя небольшого коллектива — учёту времени быть!
Alex Ryaguz
Вообще учет рабочего времени — полезная штука для начальника. Не станешь же за каждым сотрудником следить, как он работает (да и времени на всех не хватит). А такой учет даже помогает узнавать, кто отдается работе на все 100%, а кто лентяйничает.