Большую часть своего времени мы проводим на работе. 40 часов жизни еженедельно. Это время кажется продуктивно использованным, ведь мы не баклуши бьем, а работаем. Но так ли это на самом деле? Если бы вы провели анализ использования своего рабочего времени,… читать больше
эффективное использование рабочего времени
Как вести мониторинг активности пользователей в компании?
При поиске качественной программы, которая будет вести мониторинг активности пользователей, часто останавливаются на программах шпионах. Однако сегодня существуют и другие альтернативы, которые будут не только собирать информацию, но и самостоятельно ее анализировать. Сюда относится Yaware.TimeTracker — система для учета рабочего… читать больше
Еще более точный учет работы сотрудников с разнотипными обязанностями с новой версией Yaware.TimeTracker
Дорогие друзья! Мы рады представить Вам новые возможности Yaware.TimeTracker, в которых : Обновлен график «Деятельность в течение дня», где сразу видно сколько сотрудники перерабатывают. Добавлена диаграмма в “Суммарная деятельность за день”, в которой отображается продуктивность персонала в разрезе часов. Ведется… читать больше
Офисные пожиратели внимания: учет времени игры за компьютером
Игры занимают одну из первых позиций пожирателей рабочего времени. Сегодня существует масса вариантов на любой вкус, а главное все доступно онлайн. Поэтому для руководителя так важно вести учет времени игры за компьютером, чтобы увеличить продуктивность персонала. Как же узнать, сколько… читать больше
Адекватная оценка эффективности работы и как ее провести
Что собой представляет адекватная оценка эффективности работы и как ее провести? Ведь от этого зависит дальнейшая продуктивность персонала и его заинтересованность в конечном результате. Во-первых, это объективность и точность в суждениях. Во-вторых, важно брать в расчет специфику выполняемой работы. Ведь… читать больше
Как удержать Ваших лучших сотрудников: 5 ценных советов
Согласитесь, мы всегда принимаем хорошее, как должное. Недостатки же сразу кидаются в глаза. Поэтому, когда сотрудники работают продуктивно и труд приносит результаты, их редко хвалят за достижения. А ведь похвала стоит так мало и так много означает для человека. Даже… читать больше